(1)「対象に興味あること」 (一般企業でいうところの営業品目や製品一覧の詳細)

(2)(一般企業でいうところの)「企業理念」と「社風」が肌に合うこと。 研究室の場合は何にあたるのでしょう？ 理念と芸風とでもいえばいいのでしょうか？

最近は、研究室でも (1)より(2)のほうがはるかに大事ではないかとおもっています。

ちなみに、就職活動では(1)より(2)ですよ、ぜったい。

そりゃ作りますけど…

「"まともな"サーバを作れる」のは研究室の研修レベルの話であって、 サーバを作る研究をしているわけではありません。

"まともな"サーバの１０や２０は作れて当然であって、 その上で、何をするか？です。 「何？」については、 新サービスの開発だったり、 プログラムの開発だったり、 まぁいろいろと考えて下さい。

サーバをいじくり回して遊べると思っている人は御遠慮下さい (サーバをいじくり回して遊びたい人は「虎の穴」へどうぞ)。

そりゃ作りますけど…

「サーバを作る」ではなく「正しいサーバを作る」 方法を特訓します。

はい、うちでは生きていけません。

配属時に作れないのはしょうがないとは思いますが、 「ソフトウエアのコンパイルとかインストールがきらい」 とか 「error という文字をみるのもきらい」 という人は１００％無理ですので、違う人生をさがしてください。

前述の設問を参照してください。

作る特訓なら、たくさんしてあげますが、 特訓と卒業資格は無関係です。

Network Science Research Group および Network Service Research Group の頭文字です。 両方の意味合いを込めています。

CSRG [1] にならえば Network Systems Research Group にするべきだったのでしょうが、 ぼく理学部なんで science :-) そして IIJ なんで service :D となりましたとさ。